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Posté : 14-01-2012 22:09

Bonsoir,
Je souahitais avoir plus de renseignements concernant ma démission (pharmacienne en CDI depuis 2007):
Mon congé maternité se termine le 14 Avril 2012 et je ne pourrai reprendre car j'ai suivi mon conjoint (déménagement, changement de région).
Il a pris son poste au 1er nov 2011. et moi j'ai travaillé jusqu'au 25 déc (début du congé mater).
Normalement "La durée du délai-congé, sauf en cas de faute grave, est fixée au minimum à 3 mois pour les cadres".
cela change t-il en cas de maternité (délai ramené à 15j je crois???) et quelle est la démarche pour rompre mon CDI?
Comme il y a suivi du conjoint et changement de département, quels seront mes droits vis à vis du chomage? Et
pourrai-je prétendre aux allocations chomage meme si ma démission est faite 6 mois après son embauche? (en bref : y a-t-il une durée légitime à respecter entre ma démission et la date d'embauche de mon mari?)
Merci par avance pour toutes vos réponses!!!

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