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Posté : 04-12-2011 16:10

Point de vue d'une titulaire, pas vraiment réputée sur ce forum ni dans sa vie, pour être une esclavagiste de première...
Je suis dans ce cas, avec une préparatrice dont le CDD se terminera la veille du retour du congé parental de celle qu' elle remplace à savoir le 11 mars. Tout est clair.
Sauf qu elle me demande de renoncer à ses congés de Noël pour les reporter du 1er au 11 mars . Cela m' a laissée perplexe.Mais en général, je suis bonne fille et les " NON! sont rares.
Entre temps, coup de tonnerre : elle postule pour le 1er mars .
C'est d'une consoeur géographiquement proche dont je l' ai appris.
Laquelle a eu la réaction de me le dire
et de refuser la candidure .
Il me faut déméler l' écheveau...
En fait, il s'agirait de se faire embaucher au 1er mars en CDI, mais en étant encore dans mon entreprise en congé payés , et de toucher la prime de précarité le 12 mars et puis c'est illegal +++ allo l' Urssaf !
et bien c'est NON ,
Ce "NON " me permettra_d' avancer .
Et me fera grandir !
Juste un pt'it peu....

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