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Posté : 16-01-2012 20:39

Je pense que dans la réalité c'est plus souple... Souvent, les étudiants qui travaillent depuis longtemps dans la même officine ont un CDI, avec tout ce qui va avec.
Mais au niveau des congés par exemple, on prend beaucoup plus (examens, révisions, vacances...).
Pour les préavis, ça doit être pareil je pense: +/- souple selon les officines.

Sinon, pour jojo2539, moi, j'avais reçu avec ma fiche de paie, au bout de 5 semaines, le contrat que je devais signer. Après, je ne connais pas les différents types de contrat qui existent mais dans la pratique, on voit soit souvent des CDI si tu veux rester dans la même officine, soit des contrats "poignée de main". Tu fais 40h en janvier, t'es payé 40h avec une fiche de paie. Mais je ne sais pas si c'est légal.

Les congés payés sont reglés soit une fois par an, soit tous les mois 10% du salaire directement.

Message édité par : ami89 / 16-01-2012 20:44

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