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houpinaise
houpinaise
Forum » » Droit du travail » » Congé parental
Posté : 10-09-2011 17:31 
veux-tu dire que cette personne démissionnant au début de son congé parental ne peut "devoir" prévenir son employeur que 15 jours avant, que sa démission soit pour garder son enfant ou pour aller dans une autre entreprise deux mois après la fin de son congé maternité.
dans le doute cette personne préfèrerait
donner sa démission le plus tôt possible
et faire ses trois mois de préavis (du moment que les mois de congés maternité puisse en faire office)et rester lier a son employeur durant tout ce temps;
plutôt que de profiter de cette loi
(le prévenir 15 jours avant)et risquer que son employeur se retourne contre elle découvrant plus tard qu'elle a intégré une autre pharmacie un mois après la fin de son congé maternité, alors que l'article précise bien que cette "démission allégée" n'est valable que si la personne démissionne pour garder son enfant.
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