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Posté : 16-08-2011 12:04

Non pas cool de la part du patron qui fait comme bon lui semble sans consulter ni prévenir dans les délais impartis.

Si vous êtes en temps partiel, ce délais est fixé par la loi à 7 jours et peut être réduit à 3 jours par votre contrat de travail.

Aucune idée pour ce qui est des temps pleins. Mais cette modification est difficilement refusable sous réserve qu'elle n'entraine pas de modification de salaire. Auquel cas c'est une modification du contrat de travail et là ce n'est plus la même histoire. A moins que l'employeur ne fasse cadeau de ce temps, il doit proposer de le récupérer à un autre moment.

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