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bluesky
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Forum » » Droit du travail » » demission, lundi de pentecote, formation...
Posté : 09-06-2011 15:37 
J'ai plusieurs questions à poser.
Je suis pharmacienne en arrêt maladie et je suis enceinte. Mon arrêt mater ne commence que fin juillet.
Comment ça se passe pour le lundi de pentecôte, est-ce que je devrais 7h à mon employeur?
De plus, je souhaite démissionner à la fin de mon congé mater car l'entente avec la patronne n'est absolument plus possible et je souhaite profiter du changement de travail de mon mari pour faire une démission pour suivre conjoint et pouvoir toucher le chômage au cas ou je ne retrouve pas de poste immédiatement.
Pour ma démission j'ai juste à envoyer un courrier avec AR 15 jours avant la fin de mon arrêt mater et je n'aurais pas de préavis à effectuer donc pas besoin de retourner au travail, c'est bien ça? Elle devra bien me payer mes congés payés qui n'ont pas été pris? (Salaire brut ou net?)
De plus, est-ce que j'ai possibilité de récupérer mes jours de droit à la formation d'une quelconque façon?
Merci pour vos réponses.
Cet article provient de Pharmechange
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