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démission et treizième mois
Manager
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  Posté : 18-04-2011 07:10

Non un 13ème mois n'est pas eu prime comme les autres, elle fait partie des droits liés à l'usage ou est contractuelle.

Comme tout droit lié à l'usage, il faut se reporter à l'usage. Par exemple dans l'entreprise où je travaille l'usage est qu'à l'entrée on touche la prime au prorata temporis mais à la sortie elle est versée aux salariés présent au 30/6 et au 31/12 puisqu'elle est versée en deux fois.

Si elle est indiquée au contrat, il faut s'y reporter.



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