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choop
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Forum » » Droit du travail » » rupture de contrat a l'amiable
Posté : 16-04-2011 10:40 
Elle a passé sa thèse avant toi ... pour moi ce n'est pas un motif valable pour te licencier avant elle. Sauf si tu n'as pas encore passé ta thèse, et là il peut te licencier pour cette raison.
Quoi qu'il se passe, il ne faut pas démissionner, tu perds tes droits au chomage.
Pour ce qui est de la rupture conventionnelle, il y a peu de chance qu'il n'en veuille pas, car la procédure est visiblement bien plus simple pour lui par rapport à un licenciement économique. Il faut que tu demandes les mêmes indemnités qu'un licenciement éco, au moins.
S'il n'en veut vraiment pas et qu'il veut faire un licenciement éco, renseigne-toi sur les conditions: je ne sais pas s'il y a un ordre de "priorité" dans le licenciement, le fait de ton ancienneté et tes enfants pourraient jouer en ta faveur. A vérifier auprès de ceux qui connaissent mieux le sujet.
Bon courage.
Alors je dessine ...
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