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Posté : 30-01-2011 01:00

J'ai bien le droit de faire part de mon incompréhension, non?
J'avais forcé le trait avec un humour certes particulier.
Je sais que vous n'êtes formés ni au management, ni au commerce, ni à la gestion.
Et je trouve cela fort regrettable car évidement préjudiciable à la bonne marche d'une entreprise moderne.
Un minimum de droit du travail devrait être obligatoire avant devenir employeur.
Je suis même persuadé qu'un "permis de conduire une entreprise" à points devrait être créer.
Les conflits n'en seraient que moins nombreux.
Mon ancien titulaire nous avait trouvé une formation à 40 km de l'officine. On a du lui prouver, avec recours à l'inspection du travail, qu'il devait participer aux frais de déplacement. Ce fut la seule et unique formation qu'il nous proposa.

Je veux bien faire l'effort de croire que tu n'est pas faite du même bois et que si cela s'avère, je me dois de te présenter des excuses

Mais il faut comprendre que "Chat échaudé craint l'eau froide ", et que nombre de titulaires nuisent à votre innocence.

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