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Posté : 16-01-2011 08:52

Oui en fait les partenaires sociaux ont probablement prévu cette close pour éviter les abus. Elle ne doit pas se retourner contre toi.
Dans la mesure où vous êtes d'accord sur quelque chose il suffit de le mettre dans un avenant. Les restrictions sont toujours faites pour protéger les droits du salarié.

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Cet article provient de Pharmechange
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