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Posté : 01-01-2011 20:08

saut et bonne année, ta femme doit bien avoir un contrat de travail, normalement avec des horaires indiqués ainsi que le délai de prévenance pour tout changement sauf urgence et" mise en danger" du fonctionnement de l'entreprise !mais si c'est à longueur d'année c'est très embêtant ...
bon courage, tu peux regarder dans dossier il y a la CC

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