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Forum » » Formation initiale » » Apprentie préparatrice en pharmacie
Posté : 26-01-2017 08:40 
Si on peut proposer un poste à un apprenti en fin de contrat c'est mieux, mais ce n'est pas toujours possible.
Contre l'embauche d'un apprenti il y a un certain nombre d'avantages pour l'employeur. Avantages sociaux et fiscaux. En face de ces avantages il devrait y avoir un certain nombre d'engagements en terme de formation pour l'employeur et éventuellement des sanctions pour ceux qui ne jouent pas le jeu. C'est toujours le même problème dans notre pays, il y a rarement d'engagements de contre-partie. On donne en espérant que les gens seront responsables, c'est vrai pour un certain nombre mais c'est largement faux pour d'autres.
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