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Posté : 27-06-2006 19:29

je vais être franc, pour moi l'âge n'est pas du tout un critère (chez moi la plus jeune a 30 ans, la plus vieille 55), je regarde essentiellement les compétences, le passif (autres formations ? dans quel domaine ? où la personne a t elle travaillée ?...)
et puis il y a le feeling, comment le contact passe entre nous, qu'est ce que la personne peut apporter à l'équipe, et ce qu'elle attend de nous.
et enfin chose importante pour moi, la vision du métier, et de l'officine.
voili voilou

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