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damien-en-mer

Forum » » Etre titulaire » » pb avec pharmacien assistant


Posté : 14-08-2009 18:45 icone du post

Bonjour

Dans la famille approches en finesse soutenue par Orchidée, il pourrait aussi être intéressant de comprendre pourquoi il fonctionne comme ça. Sais-tu pourquoi il se comporte ainsi ? T'es-tu posée la question de ses attentes ? A-t-il une rancoeur quelconque envers un collègue et envers toi en particulier ? Pourquoi ? Est-il dépressif ou ? Est-il en roues libres avant la retraite ? Souhaite-t-il, va savoir pourquoi, être licencié (dans ce cas, il y a désormais la possibilité de la rupture conventionnelle pour sortir de cette affaire par le haut) ? A-t-il une vision étrange du travail bien fait ?

Essaie peut-être l'approche suivante : demande-lui ce qu'il attend, ou ce qu'il aimerait, dans son boulot ! Demande-lui ce qui lui pose problème. Essaie peut-être aussi de fouiller dans le passé de l'entreprise. Pourquoi est-il adjoint à 59 ans ? A-t-il, à une époque, voulu racheter la boîte et s'est-il fait griller ? Dans quelles conditions ? Ou autre chose ! Une discussion sincère, en recréant un climat de confiance, peut s'avérer bien plus constructive que toutes les méthodes plus hard qu'autorise la loi. A condition, là aussi, qu'elle soit suivie d'effets. Car à 5 ans de la retraite, ton adjoint, s'il est mal dans sa boîte, peut encore t'y pourrir la vie un moment sans se surexposer pour autant.

Bonne chance.

Cet article provient de Pharmechange
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