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[Résolu] - Prix des parts pour les préparateurs et préparatrices
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  Posté : 25-05-2020 12:07

Bonjour Amandine,

Aujourd'hui, je pense que ce n'est pas possible.

Mais il y a de nombreuses possibilités.

L'épargne salariale est un dispositif collectif, mais tu peux négocier des primes sur objectif, par exemple.

La difficulté est que tu ne maitrises pas forcément tous les chiffres, donc il faut que l'objectif soit clair et simple. L'autre difficulté est que l'objectif risque d'être valorisé d'années en années et de plus en plus difficile à atteindre.

Tu peux négocier un complément de salaire indexé sur la valeur du point, une prime fixe, etc.

C'est à définir avec ton employeur en fonction de ses objectifs et des tiens.



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