---

Forum » » Etre titulaire » » activité en janvier!

---

Posté : 06-02-2019 14:38

Pour avoir passé 5 ans dans une pharma, l'avoir complètement développée, avoir formé les employés, je comprends ceux qui préfèrent les "one shot". Car le début est très grisant et on voit les résultats de son travail directement se refléter sur le CA.

Je trouve que 3 ans c'est un peu juste, il y a encore à faire, mais au bout de 5-6 ans, on commence à rentrer dans une routine de travail.

Et je ne trouve pas que celà soit forcément mauvais pour la pharmacie car en fait, l'orientation dépend uniquement du titulaire. Je connais des pharmaciens qui sont installés depuis plus longtemps que moi et dont les employés ne sont pas formés et pour lesquels la délivrance consiste uniquement à mettre dans un sac ce que le médecin a écrit.

Si TMP et tnttnt font une pharma de qualité, dans laquelle ils forment leurs équipes au conseil, développent les services, puis refilent le bébé à un autre et vont en remodeler une nouvelle, ce n'est pas du tout mauvais pour la profession. Après, si c'est juste aller mettre en place des promos aggressives, tuer la concurrence et se barrer avec les sous, là oui c'est pas bon !

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=18452&forum=21