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darlinette
darlinette
Forum » » Etre titulaire » » votre avis gestion personnel
Posté : 25-03-2017 11:09 
cela fait 1.5 an que nous sommes installées, tout va très bien, l'activité le permettant nous avons engagé une preparatrice en CDD le temps de voir si l'activité se maintient (ce que nous espérons bien entendu).
Le souci c'est qu'elle est très très lente pour tout, elle a beaucoup de qualités par ailleurs (n'hesite pas à rester après l'heure si nécessaire, fait du conseil associé etc...) mais tout prend un temps infini, beaucoup d'étourderies, pas organisée, ne retient pas des choses déjà dites auparavant etc...
Nous sentons par conséquent des tensions avec les autres filles et voudrions couper court à tout dérapage ; c'est pourquoi nous voudrions faire un entretien individuel avec chacune pour notamment aborder ce sujet.
Je tiens quand même à préciser que depuis le départ nous sommes bcp dans le dialogue et l'écoute avec l'équipe et tenons absolument à ce que cette bonne ambiance de départ perdure.
Ma question est : comment faire avec la "nouvelle" (ça fait qd même 9 mois qu'elle est en place) pour faire passer le message sans passer pour des dictateurs mais recadrer les choses?
Merci d'avance pour vos expériences, avis
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