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Posté : 13-04-2016 21:18

le pb c'est qu'une rupture de contrat doit être fait à l'amiable et comment dire, la personne en question souhaite continuer pour acquérir des droits et pouvoir en profiter après les 2 ans d'apprentissage... En cumul, on doit bien être à 20 semaines d'arrêt de travail sur la période en entreprise depuis le début de l’apprentissage.. c'est relativement pesant ce genre de choses....
Sinon, le CFA a été prévenu et il n'a pas du tout aimé ça, surtout la directrice

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