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Kenshoo

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Posté : 16-07-2015 09:40 icone du post

Citation : poussin_arverne 

Ça sert a quoi de prendre des remplaçant pour 1 ou 2 jours ? A ce prix il y a peut être mieux a faire en terme d'organisation ? 


Ca me sert à assurer une qualité de prestation suffisante à mes yeux. On peut avoir des besoins ponctuels en cas d'arrêt maladie par exemple.

Mon dernier exemple en date est de ce mois : arrêt maladie un samedi pour la semaine suivante. Je peux réorganiser les horaires de l'équipe sur la semaine (et encore, vu qu'on est dans un délai < à 7 jours ils sont tout à fait en droit de refuser), mais un jour coince (lundi) car mon adjoint est parti en weekend (il ne bosse jamais les lundi).

Trois solutions s'offrent à moi :

- on passe la journée en gros sous effectif (inconcevable pour moi, cf qualité de service et surtout charge de travail)
- je passe par l'intérim (inconcevable pour moi vus les prix pratiqués)
- je demande à une connaissance de venir travailler pour un jour

Et là on se trouve bien dans la situation où tu dois embaucher quelqu'un pour une journée

Personnellement mon comptable ne me facture pas les entrées / sorties, du coup c'est (encore) plus facile de choisir l'option 3

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