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Posté : 15-12-2014 20:39

Merci encore pour vos témoignages. Si cela ne vous dérange pas, j'en utiliserai quelques éléments pour étayer mon article (sous couvert d'anonymat) car ils sont très intéressants. Si vous souhaitez les relire afin d'être sûrs de ne pas pouvoir être identifiés, dîtes-le moi et je vous enverrai en MP les passages vous concernant. Bultus, je sais qu'en plus de l'anonymat, vous souhaitiez que je reste vague pour ne pas que votre rayonniste puisse s'identifier et j'en prends note.
Mon enquête sur le management sera publiée dans le porphyre de février. Elle vise à expliquer les difficultés du management en officine et à essayer de donner humblement des pistes aux collaborateurs pour qu'ils comprennent et assument les enjeux de travailler dans une officine - un commerce (certains l'oublient parfois!), une TPE à la conjoncture difficile, avec un titulaire qui doit parfois improviser et gérer des problématiques de management auxquelles il n'est pas formé puisque ce n'est pas son coeur de métier -. Le but est aussi de leur indiquer ce qu'ils peuvent attendre ou non du management (ex: une équité, oui, conserver des tâches de comptoir pour un salarié non pharmacien ni préparateur, non ! - d'où l'importance de votre témoignage Bultus ).
Très bonne soirée à vous !
Annabelle

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