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potarde17
potarde17
Forum » » Etre titulaire » » Masse salariale 12%
Posté : 25-10-2014 18:30 
Citation : poussin_arverne
Comme tu les dis après, ce genre de motif est illégal. Attention à l'accroissement d'activité : elle doit être temporaire.
Citation : potarde17
Et pourquoi ne pas tenter l'embauche d'un pharmacien en CDD ?
Allez, je te raconte ma vie : j'ai été embauchée pour un CDD de 6 mois par une titulaire qui avait acheté depuis 2 ans environ et qui souhaitait, comme toi, souffler un peu et trouver un peu le temps de prendre du recul. Ceci à temps partiel (environ 20/25 h/semaine, je ne sais plus).
Et pourquoi ne pas tenter l'embauche d'un pharmacien en CDD ?
Allez, je te raconte ma vie : j'ai été embauchée pour un CDD de 6 mois par une titulaire qui avait acheté depuis 2 ans environ et qui souhaitait, comme toi, souffler un peu et trouver un peu le temps de prendre du recul. Ceci à temps partiel (environ 20/25 h/semaine, je ne sais plus).
Comme tu les dis après, ce genre de motif est illégal. Attention à l'accroissement d'activité : elle doit être temporaire.
Bon j'ai cherché mon vieux contrat : motif du CDD = remplacer la titulaire qui, pour des raisons personnelles, a besoin de davantage de disponibilité.
On en pense ce qu'on veut; ça nous convenait bien à toutes les 2, c'est peut-être un cas particulier.
Cela dit, notre ami Bultus peut faire aussi un truc beaucoup + hypocrite à mon avis : embaucher un pharmacien et le virer au bout de 3 mois moins 1 jour....Moi je trouve ça nul. J'aime pas du tout
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