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potarde17

Forum » » Etre titulaire » » Masse salariale 12%


Posté : 25-10-2014 16:57 icone du post

Et pourquoi ne pas tenter l'embauche d'un pharmacien en CDD ?
Allez, je te raconte ma vie : j'ai été embauchée pour un CDD de 6 mois par une titulaire qui avait acheté depuis 2 ans environ et qui souhaitait, comme toi, souffler un peu et trouver un peu le temps de prendre du recul. Ceci à temps partiel (environ 20/25 h/semaine, je ne sais plus).
Bon, je sais, il y a 2 obstacles : 1) il faut un motif au CDD (surcroît d'activité ? je peux chercher sur mon 1er contrat) - 2) il faut trouver quelqu'un qui accepte un CDD.
Mais bon ça peut se résoudre.
Moi, par exemple (je ne suis sans doute pas la seule), un CDD ça me convenait tout à fait, j'avais un peu la bougeotte après être restée longtemps au même endroit : envie
de découvrir d'autres façons de travailler, d'autres logiciels, de nouvelles personnes.
Au bout des 6 mois, on était très contente l'une de l'autre et mon CDD est devenu CDI; ça fait plus de 10 ans que j'y bosse .

Voilà, c'est juste une piste, une sorte "d'essai", ou chaque partie peut trouver son compte.
Ou pas (je pense que je vais me faire huer par tous ceux qui cherchent des CDI et ne trouvent que des CDD).
Et ça te permet de voir si ça tient la route financièrement (et comptablement ).

Bon courage !

Cet article provient de Pharmechange
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