Citation : michelm 
reponse dans la lettre du moniteur hier:

Donc, si un titulaire décide de fermer son officine le 30 septembre, il doit payer les salaires de son équipe

Dans tous les cas, il est important de noter qu’aucune retenue sur le salaire, ni aucun rattrapage des heures ne peut avoir lieu.



il me semble qu il faut prendre ses responsabilité, si on decide de fermer on l'impose a ses salariés (meme si effectivement leur emploi est en jeu)
du coup on leur paye leur journée sans leur demandé de rattraper ou alors comme dit dans l'article on les fait venir par ex pour une formation dans l'officine
on ne peut pas avoir le beurre l argent du... etc
voila mon idée
decider de faire greve implique donc dans ma vision la perte d'une journée de CA ET la perte d'une journée de salaire pour les employés ( car ils sont payés sans venir travailler comme un jour férié) et je trouve cela normal