---

Forum » » Salaires » » ¨Prime e fin d'année et absence

---

Posté : 28-10-2010 13:17

Oui mais là il s'agit du social.

Il s'agit donc bien d'un avantage lié à l'usage, il faut donc se reporter à l'usage de l'entreprise.

Comment est calculé cette prime si le salarié arrive ou part en cours d'année, en cas de maladie, maternité etc?

Si l'usage n'existe pas, il faut le créer mais il faut qu'il soit compatible avec les usages existants.

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=9815&forum=2