Forum » » Salaires » » négociation de salaire pharmacien
Posté : 02-10-2009 15:08 
La convention collective donne clairement les coeff minimum en fonction des responsabilités de chacun. Minimum, cela veut dire que tu peux demander plus, bien entendu. Et cela veut également dire qu'on peut te le refuser. Le principe, c'est que ton coeff augmente à mesure que tu as d'autres pharmaciens sous tes ordres, ce qui, d'après la structure de ton équipe, n'est pas ton cas. Du côté des compétences, il y en a bien une qui peut faire monter un salaire de façon intéressante : c'est la maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, à conditions qu'elles soient indispensables et largement utilisées dans ton exercice. LEs compétences plus "pharmaceutqiues", elles, ne donnent droit à rien. En revanche, les heures sup faites chez toi, si elles le sont à la demande de ton employeur, doivent être rémunérées. A toi de voir, en fait; si tu préfères jouer la carte du "j'y ai droit, donc je le veux" ou celle du "cela fait partie des preuves de mes compétences et de ma motivation que je souhaite laisser à la disposition de mon employeur mais pour lesquelles j'apprécierais d'être mieux rémunérée". Autre piste : cherche discrètement un peu de boulot autour de toi. Et si tu obtiens de meilleures propositions que ce que tu as, fais-en part à ton employeur.
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