Auteur
Manager
Manager
Forum » » Salaires » » salaire
Posté : 13-02-2008 09:53 
Citation : alchimiste9902
Merci Cher Whoops,
Je viens de le lire !
C'est vraiment une regression des conditions de travail ! ==> En quoi? la CCN est là pour fixer des minimas, jusque là il n'y avait pas de plan de carrière pour le pharmacien, aujourd'hui il y a une progression de 100 points sur 6 ans. Je ne dis pas que c'est le Pérou mais il n'est pas interdit de démarrer sa carrière à 400 payés 500 si tu négocies une indexation intelligemment 6 ans plus tard tu es au coef 500 payés 625.
Imaginer un jeune qui debute à 400, il doit attendre une disaine d'anneés avant d'atteindre le coeff 500 !==> 6 ans
Le remplacement du titulaire ne prend effet qu'après 15 jours d'absence !==> pas du tout c'est le complément de rémunération qui intervient au bout de 15 jours pour l'adjoint de l'officine et au premier jour pour un remplaçant extérieur.
Les patrons peuvent donc partir 12 jours, revenir un ou 2 jours et repartir tout en laissant la charge de responsabilité et de travail sur le dos de leurs escalves (adjoints et preparateurs), sans aucune indemnisation !!!==> je te signales qu'avant c'était un mois.
>/div>
Je comprends que vous attendiez plus, mais que faites vous pour cela.
Merci Cher Whoops,
Je viens de le lire !
C'est vraiment une regression des conditions de travail ! ==> En quoi? la CCN est là pour fixer des minimas, jusque là il n'y avait pas de plan de carrière pour le pharmacien, aujourd'hui il y a une progression de 100 points sur 6 ans. Je ne dis pas que c'est le Pérou mais il n'est pas interdit de démarrer sa carrière à 400 payés 500 si tu négocies une indexation intelligemment 6 ans plus tard tu es au coef 500 payés 625.
Imaginer un jeune qui debute à 400, il doit attendre une disaine d'anneés avant d'atteindre le coeff 500 !==> 6 ans
Le remplacement du titulaire ne prend effet qu'après 15 jours d'absence !==> pas du tout c'est le complément de rémunération qui intervient au bout de 15 jours pour l'adjoint de l'officine et au premier jour pour un remplaçant extérieur.
Les patrons peuvent donc partir 12 jours, revenir un ou 2 jours et repartir tout en laissant la charge de responsabilité et de travail sur le dos de leurs escalves (adjoints et preparateurs), sans aucune indemnisation !!!==> je te signales qu'avant c'était un mois.
>/div>
Je comprends que vous attendiez plus, mais que faites vous pour cela.
Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=5671&forum=2