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Posté : 27-05-2015 21:12

Bonsoir,

Les coefficients (ou échelons comme vous les appelez) permettent de déterminer, en fonction de votre qualification ou ancienneté à une fonction précise, le salaire conventionnel minimum à vous verser. Il est illégal de vous verser une rémunération inférieure au coefficient auquel vous pouvez légalement prétendre (diplômes, ancienneté dans la fonction, etc...) mais en revanche libre à vous de négocier pour que votre employeur vous verse une rémunération supérieure.

J'espère avoir répondu à vos interrogations,

Leila

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Cet article provient de Pharmechange
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