Citation : pharmecoul 

Bonjour à tous,
J'emploie une pharmacienne assistante 2 jours par semaine, le mardi et le mercredi depuis 3 ans.

==> Elle a donc plus d'un an d'ancienneté

Au cours du mois de décembre elle m'a remplacé toute la semaine car j'ai pris des congés.
Au cours de cette semaine elle a du s'absenter une après midi (jeudi) pour des raisons médicales et m'a heureusement trouvé un remplaçant au pied levé !

==> Ce qui montre un esprit responsable

Elle me présente aujourd'hui son arrêt de travail pour ce jeudi après midi non travaillé.

==> Tu pourrais lui reprocher le délai de présentation du document, mais d'un autre coté elle t'a probablement tenu au courant dans les meilleurs délais

Q1/ Dois je lui maintenir son salaire, ou y a t-il un délai de carence ?

==> Il n'y a pas de délais de carence pour les cadres conventionnellement

Q2/ si oui dois je lui payer des heures supplémentaires sur ces heures non travaillées

==> Je pense que oui dans la mesure où ce ne sont pas forcément ces heures du jeudi AM qui sont supplémentaires.

Q3/ Qui va me payer ensuite ? la Sécu, Mornay, personne ?

==> Personne

Merci à ceux qui savent de répondre précisément. Les autres ...

==> En lien l'article concerné de la CCN : http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=35 a>

Manu

Message édité par : pharmecoul / 08-01-2015 12:55