Citation :
pharmecoul
Bonjour à tous,
J'emploie une pharmacienne assistante 2 jours par semaine, le mardi et le mercredi depuis 3 ans.
==> Elle a donc plus d'un an d'ancienneté
Au cours du mois de décembre elle m'a remplacé toute la semaine car j'ai pris des congés.
Au cours de cette semaine elle a du s'absenter une après midi (jeudi) pour des raisons médicales et m'a heureusement trouvé un remplaçant au pied levé !
==> Ce qui montre un esprit responsable
Elle me présente aujourd'hui son arrêt de travail pour ce jeudi après midi non travaillé.
==> Tu pourrais lui reprocher le délai de présentation du document, mais d'un autre coté elle t'a probablement tenu au courant dans les meilleurs délais
Q1/ Dois je lui maintenir son salaire, ou y a t-il un délai de carence ?
==> Il n'y a pas de délais de carence pour les cadres conventionnellement
Q2/ si oui dois je lui payer des heures supplémentaires sur ces heures non travaillées
==> Je pense que oui dans la mesure où ce ne sont pas forcément ces heures du jeudi AM qui sont supplémentaires.
Q3/ Qui va me payer ensuite ? la Sécu, Mornay, personne ?
==> Personne
Merci à ceux qui savent de répondre précisément. Les autres ...
==> En lien l'article concerné de la CCN :
http://www.pharmechange.com/sections.php?op=viewarticle&artid=35 a>
Manu
Message édité par : pharmecoul / 08-01-2015 12:55