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Posté : 02-02-2014 13:05

il semble en effet tout à fait avantageux pour un salarié à temps partiel de travailler chez toi Poussin, par rapport à un employeur qui appliquerait les textes.

Pharmechange aura eu au moins le mérite de t'ouvrir les yeux, et de te faire gagner du temps salarié, si tu reviens dans la normale.

Bizarre que ton expert comptable ne soit pas mieux informé de ces règles basiques.

A moins que ce ne soit une compensation des jours de carence que tu ne paies pas a tes adjoints ?

Message édité par : PoLoGwADa / 02-02-2014 13:27

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