website logo
Auteur
avatar
titi3t

Forum » » Salaires » » Prime de fin d'année

Posté : 30-11-2013 05:30 icone du post

Citation : Karoshi 

Citation : titi3t


D'accord prime pour tout le monde mais fonction du salaire 1/2 mois ça te va?


Eh non, toujours pas d'accord... Pourquoi indexer la prime sur le salaire ? Tu t'exposes au courroux de tes salarié(e)s... Tu en trouveras toujours une pour dire... oui mais moi j'ai plus d'anciennetés... oui mais moi je fais plus d'heures... oui mais moi je suis belle et gentille...

Bref... Je reste sur mon idée : prime pour toutes mais du même montant. Pas de jaloux !

 


Tu vois là je suis pas d'accord. En étant assistante ma prime a toujours été supérieur à celles de mes collègues préparateurs. Ils étaient contents de leur prime et c'est le principal! Je ne leur ai jamais dit que j'avais pratiquement le double car ma titulaire l'indexait sur le salaire!
On occupe pas le même poste ni la même fonction! Je me suis toujours donnée à 200% où je travaillais et la titulaire l'a bien remarqué que je gére sa pharmacie comme si c'était la mienne! Et je trouve normal d'avoir plus qu'un préparateur comme je gagne plus qu'un préparateur! Travail égal Salaire égal je suis d'accord mais même si au comptoir on execute les mêmes taches. Le travail que j'attends d'un adjoint n'est pas le même pour un préparateur!!!
Donc non pour être équitable la prime est indexée chez moi sur le salaire donc tient également en compte temps de travail prime différente si mi-temps ou plein temps!
J'espère vous avoir fait adhérer à ma position!

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=13390&forum=2