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Posté : 23-10-2012 18:53

Daniel t'a renvoyé vers l'article de la CCN.

Pour le calcul des congés, il faut faire les deux calculs : maintien du salaire (combien aurait été rémunérée la période si elle devait être travaillée et le calcul du 1/10 au plus favorable pour le salarié.

Dans les 1/10, oui il y a toutes les primes. On calcule les 1/10 pour chacune des périodes.

Pour les congés acquis entre juin 2011 et mai 2012 on prend toutes les rémunérations brutes de cette périodes par exemple.

Normalement les congés juin 2010/mai 2011 auraient dus être soldés au 31 mai 2012.

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