Citation : saumix 

caducette un detail qui m'a été douloureux : verifie de tes futurs licencies ne sont pas " employés protégés" genredélégué syndical ou désigné juge aux prud'hommes...dans ce cas pour licencier il faut l'autorisation de l'inspection du travail...... dailleurs , j'y pense , tu peux peut etre te faire conseiller par cet organisme....