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Posté : 20-06-2020 10:15

Quand nous avons repris nous avons refait les contrats pour tout le monde, en gardant les mêmes conditions. (horaires, salaires, ancienneté). Les modifications d'horaires ultérieurs ont fait l'objet d''avenants.
Ca permet d'un point de vue formel de tout remettre à plat en cas de contrat litigieux ou mal rédigé. D'un point de vue humain, ça formalise un engagement des membres de l'équipe envers la nouvelle structure ce qui est forcément bénéfique. Au moins les employés n'ont pas l'impression d'être "repris" comme des éléments matériels au même titre que les meubles ou le stock...

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