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Forum » » L'installation » » formation période essai
Posté : 28-07-2013 19:27 
suite à un entretien d'embauche, il m'a été demandé de débuter par des formations non effectuées.
Je veux bien et je me dois de former cette personne, bien entendu.
Mais la période d'essai n'est elle pas une période pour observer son salarié (car bien entendu, formation sur jours de travail).
Le droit à la formation ne s'acquiert t-il pas après un certain temps travaillé dans l'entreprise?
Cette personne avait des droits à la formation, mais effectuant des cdd, elle aurait dû faire ses formations sur son temps libre.
La période d'essai étant de 3 mois, elle peut faire ses formations et quitter l'entreprise après.
Je trouverais normal qu'elle effectue ses formations après la période d'essai.
merci
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