---

Forum » » L'installation » » Licenciement assistante

---

Posté : 07-06-2011 22:01

pour revenir à mon affaire et vos remarques, l'adjointe avait été embauchée à temps plein, car le titulaire était très peu présent (diverses associations caritatives, etc...); depuis mon premier post, j'ai fait le point avec mon expert-comptable, et nous sommes venus à la conclusion que le coût de ce licenciement n'était pas compatible avec le prévisionnel; conclusion : le poste est maintenu à plein temps, et l'embauche d'une préparatrice est annulée; je ne sais pas si elle va vouloir rester très longtemps dans l'entreprise, elle semble avoir du mal à vouloir suivre une nouvelle organisation du travail (la période de gérance est passée par là)

---

Cet article provient de Pharmechange
https://www.pharmechange.com/viewtopic.php?topic=10483&forum=16