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hele69
hele69
Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » démission, rupture à l'amiable ou abandon de poste ?
Posté : 29-06-2010 12:05 
je reviens de pôle emploi
1. si tu démissionnes, tu ne touche rien sauf si tu travailles derrière minimum 3 mois à plein temps et là tu peux faire un dossier
2. rupture conventionnelle : l'employeur doit verser des indemnités de licenciement mais tu as des droits après
3. abandon de poste : tu as des droits seulement et seulement si l'employeur marque sur la feuille faute grave et pas faute lourde !! les assedic se basent sur ce que l'employeur déclare ....donc il faut se mettre d'accord avec le boss
pour manager et galienne
c'est vrai que c'est moi qui veut partir et discuter avec les unes et les autres ne changera malheureusement rien , quand on casse un verre ben même recollé il est fissuré...ah ah
c'est vrai que ce n'est pas à ma boss de payer ni au pôle emploi je suis bien d'accord l'idéal étant que je trouve qq chose pour la rentrée.
quant à la médecine du travail,je ne savais pas tout ça merci manager, adaptation de poste je vois pas comment ( faire de la paperasse toute la journée?)plus licenciement économique
la pharmacie marche bien on va même s'agrandir!!
bref je suis sur une piste et je croise les doigts
merci à tous pour vos réponses
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