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Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » Responsabilités?

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Posté : 07-05-2010 22:58

Nous ne parlons pas de la même chose. Sans délégation inscrite et définie dans son contrat de travail, le pharmacien salarié ne peut ni embaucher, ni sanctionner et encore moins licencier.
Pour le reste, on est dans le fonctionnement "oral"...
En tant que cadre, le pharmacien salarié donne des directives à l'équipe et prend des décisions dans l'activité de la pharmacie, surtout quand le titulaire n'est pas présent.
Mais en cas de dysfonctionnement ou de mauvaise execution, tout ce qu'il peut faire est de rendre compte au titulaire.

Message édité par : PharmaGuideur / 07-05-2010 23:00

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