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jujue

Forum » » L'avenir du métier de pharmacien adjoint » » question aux titulaires sur le recrutement d adjoint


Posté : 08-05-2018 09:15 icone du post

Merci beaucoup pour ta réponse très intéressante ! Tu as raison, vu la taille de l officine, il faut des gens compétents sinon ça part vite en cacahuete. Et les employés sont formés sur toutes les gammes avec sérieux car ça fonctionne avec des challenges personnels du coup, ils sont motivés pour apprendre.

Moi qui ai toujours bossé dans des pharmacies traditionnelles avant, la je peux faire une croix sur la pause café de l après midi, parfois on n a même pas le temps d aller aux toilettes ni de boire de l eau tout court, et je n ai jamais autant marché de toute ma vie ( l officine fait la taille d un super marche de bourg et les rayons se vident plusieurs fois par jour). Impossible de dormir sur ses lauriers là dedans, on se fait vite lincher par les collègues, le patron n'a même pas besoin de dire quoi que ce soit car tout le monde se gère en auto discipline sinon c est une journée pourrie en perspective !

Cet article provient de Pharmechange
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