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Forum » » Les inclassables » » entretien d'embauche

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Posté : 25-08-2009 18:42

La spontanéité c'est pas mal, alors un support papier avec les points stratégique à discuter oui, mais rien ne vaut aussi l'echange, j'ai passer pas mal d'entretien lors de ma premiere recherche y a 2 ans, ayant la chance d'etre dans une zone ou à l'époque l'offre en assistant était rare, ce qui permet de te retrouver dans une situation inverse, et j'ai prefere trés largement les entretiens moderne ( dans le salon du titulaire au dessus de l'officine) que le tete a tete au bureau... Pourtant les memes choses sont discutés, mais l'atmosphere est completement different...Et c'est aussi interessant de voir le comportement de l'entretenu (si j'ose dire) dans un environnement aucquel il ne s'attendait pas, une situation inattendu...
Faut etre inventif :)

De toute façon, les memes sujets seront toujours evoqués, les meme banalités de part et d'autre , c'est la qualité des questions qui valorisent les réponses.... Rien de plus desagreable qu'une lecture du CV, avec des questions ou la réponse est contenu dedans....

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